◆羅躍

　　3月11日，人民日報微信公眾號發布一篇題為《年會發彩票，員工中獎608萬!公司要求平分……合理嗎》的文章。文章指出，2日，在浙江寧波某公司的年會上，公司給員工發彩票，結果一員工的彩票竟然中了一等獎，獎金高達608萬。然而，公司得知該員工中獎后要求把這張彩票拿回去，將獎金平分給所有參加年會的人。對此，該員工表示不贊同，雙方鬧到派出所解決糾紛。

　　據悉，該公司為烘托年會氣氛，購買了500多張彩票。但彩票發放到員工手中時，中獎號碼已經公布。發彩票前，公司負責人交代財務人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再下發，可能財務人員沒有核對清楚就發放了彩票。

　　此消息一經網絡媒體傳開后，引發了廣大網友激烈討論。討論的焦點，不是該員工手氣好、運氣佳，也不是該員工到底要不要拿回彩票平分給公司員工，更不是公司的要求合不合理、合不合法。而討論的焦點最終集中在了公司事先要求核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再下發的問題上。網友們認為，公司這樣做是不是在戲耍員工、是不是不講誠信、是不是把錢看得比人重要。網友上官軒憨：“玩得起輸不起，這公司徹底在誠信上輸了。”網友ani鄭：“這樣的公司，留不住人才。”網友六箴燈：“人心比錢重要。”

　　正如網友所言，人心比錢更重要，做人做事要講誠信。筆者也為這家公司的做法汗顏。暫且我們不論公司要求拿回彩票合不合法，但至少要求拿回彩票平分已經輸了，不僅輸在了誠信上，也輸在了人心上。首先，公司贈與員工彩票其初衷是烘托年會氛圍，從某種意義上發放彩票，也是為了給員工發放福利。既然是發放的福利，還有收回去的嗎?這樣做，公司徹底失去了誠信，沒有誠信的人或公司，還會有誰愿意跟著你打拼、跟你合作。其次，公司事先核對彩票是否中獎，確認沒中獎后再發放彩票，這不是拿著員工開心、開玩笑嗎?這樣做，公司徹底失去了人心。俗話說，人心齊、泰山移，失去人心，這家公司離倒閉也不遠了。

　　最終，派出所認為這是一起民事糾紛，建議當事人通過法律途徑解決。那么，公司的要求是否合法?有律師表示，公司在年會上將彩票贈送給員工個人，公司和員工成立贈與合同，應當解釋為公司將彩票對應的權利贈與了員工，因此自員工領取彩票時起，權利已經轉移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已確定，只是公司并不知情，而合同法并未規定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，如果公司要求取回彩票，或與所有參加年會者平分，這種要求缺乏法律依據。