根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘市屬事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核的方式進行。

　　二、招聘名額

　　本次定向考核招聘教育事業單位工作人員80名。具體招聘單位和崗位詳見《黔江區2019年定向考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位一覽表》。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合崗位招聘條件(詳見《崗位一覽表》)。專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(2015年下半年修訂);“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年8月15日及以后出生;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.自愿在黔江區服務5年以上。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年8月16日—17日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

　　2.報名地點：黔江區教委3301室(黔江區正陽街道新城公共服務中心3號樓3樓)。

　　3.報名所需材料：報考人員需現場提交《黔江區2019年定向考核招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業證(學位證)、教師資格證、近期1寸免冠彩色照片1張;公費師范生協議或全科教師協議或特崗教師協議。

　　本次招聘接受委托報名，委托他人報名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復印件以及委托書(委托書內應詳細寫明委托雙方的姓名、身份證號碼、委托事項)。

　　以上材料除報名表、委托書外均需查驗原件并收取復印件。

　　4.資格審查：報名現場進行資格審查，報考人員通過資格審查后，現場領取《準考證》。

　　(二)考核

　　1.考核方式：采取閉卷筆試方式進行，科目為《教育公共基礎知識》，分值100分。

　　2.考核時間：2019年8月18日上午9：00至11：00。

　　3.考核地點：黔江區育才中學校。

　　4.總成績計算方式：

　　(1)教育部直屬師范大學黔江籍公費師范生總成績=筆試成績。

　　(2)全科教師總成績=大學綜合成績x50%+筆試成績x50%。

　　(3)學前教育公費師范生總成績=大學綜合成績x50%+筆試成績 x50%。

　　(4)特崗教師總成績=筆試成績。

　　5.成績公布：總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天，在黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公示。

　　(三)體檢

　　體檢由黔江區人力社保局于考試結束后集中組織實施，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　若因體檢不合格或經確認自動放棄的不得進入下一環節。

　　(四)考察

　　體檢合格者，由黔江區教委會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　(五)公示

　　擬聘人員按相關規定在重慶人力資源和社會保障網等官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校及畢業時間、專業、考試總成績、工作經歷等必備條件等其他應公示事項。

　　公示期間收到和發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。

　　(六)聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員5年內不得向區外流動，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

　　五、紀律要求

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹事業單位有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

　　六、其他事項

　　招聘過程中涉及的有關問題，可電話咨詢：023-79221696(黔江區人力社保局)、023-79236081(黔江區教委)。

　　本簡章由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本次考核招聘情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷和報名)。

附件下載：核招聘教育事業單位工作人員報名表