黔江移動公司根據學習計劃，組織人員每月開展警示教育案例學習活動，特別對相關反腐倡廉重點案例進行學習和討論，深化全體人員在工作中的合規管理意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線。

在學習會中，分公司利用提前選取的公司內部查處的、違反中央八項規定和市場經營領域等方面的切實貼合大家工作生活的經典案例進行學習。在工作中規避風險的方法，充分理解了工作中的風險點，了解到應該如何進行規避，如何提升自我意識。透過市場經營領域案例，真實感受到了嵌入我們工作的案例，起到了積極的教育和警示作用。

會上紀檢委員對市場經營案例進行了小結，案例中暴露出部分管理人員合規管理意識不強、底線思維意識，合規意識淡薄，強調在下一步工作中要做好：管理崗位人員要將警示教育和日常工作相結合，形成制度約束和氛圍約束兩手抓，筑牢不想腐的思想基礎;日常工作，不折不扣地執行公司規章制度，不斷強化合規管理意識，再好的業績也不能成為違規違紀的“護身符”;加強政治思想學習。跳出固有學習模式，在今后的警示教育學習活動中要結合高風險領域：酬金管理、營銷激勵、渠道日常加入退出等由相關線條主管牽頭結合生產過程中潛在的場景進行警示學習。

最后要求全體員工要扎實開始生產警示教育工作，強化中央八項規定精神，認真領會合規經營的重要性。優化完善制度建設，提升風險防控水平工作，實現管理與業務的高質量發展。