本報(bào)熱線79081234報(bào)道（記者 王華松）3月24日，黔城市民黃小婭（音）致電本報(bào)熱線，想讓記者幫忙咨詢一下：“我于上月下旬入職黔城一家公司，上班不到一個(gè)月，因本人原因必須離職，請問我能領(lǐng)到工資嗎？”

對此，記者咨詢到了黔江某律師事務(wù)所謝律師。謝律師說，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。同時(shí)，還要注意以下幾個(gè)細(xì)節(jié)：如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以在社保部門投訴；如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資；如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如在公司工作滿一年的，公司解除勞動(dòng)合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金；如果公司有加班行為，要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金；如果公司克扣工資，應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金；如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工牌、工服、工資條或工資入賬證明、與負(fù)責(zé)人的通話錄音等；就以上糾紛，無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時(shí)向人民法院起訴，最大限度維護(hù)自己的合法權(quán)益。