本報訊（通訊員 方敏）為全面提升全鎮(zhèn)青年干部綜合素質(zhì)，近來，黔江區(qū)水市鎮(zhèn)以“三抓三促”為抓手，著力打造過硬青年干部隊伍。

抓學習鍛煉，促能力提升。舉辦青年干部能力提升班，組織全鎮(zhèn)25名40歲以下青年每兩周開展一次形式多樣的活動，圍繞政治素養(yǎng)、公文寫作、紅色宣講、數(shù)字賦能、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行培訓。通過分享學習體會、開展情景模擬、培訓板塊業(yè)務等方式，讓他們每人每季度都能當一次主持人、當一次演講者、當一次紅色宣講員，同時立足工作實際加強總結(jié)提煉，每周撰寫一篇信息、每季度提交一份工作總結(jié)、每年撰寫一篇調(diào)研報告，爭做“能說、會寫、善干”的新時代好青年。

抓執(zhí)行落實，促爭先進位。注重安排青年干部在征地拆遷、耕地保護、文旅融合、特色產(chǎn)業(yè)等各項重點工作中挑擔子、扛重任，引導青年干部樹立真抓實干、勤勉敬業(yè)、爭分奪秒的工作作風和效率意識，結(jié)合《水市鎮(zhèn)干部職工平時工作考核實施方案》和基層智治“四力一度”能力評價要求，對全鎮(zhèn)干部特別是青年干部進行綜合量化計分，根據(jù)評估考評情況，作為評先評優(yōu)、提拔重用的重要參考依據(jù)。通過比能力、比作風、比效能，推動各項工作全面進步，在打造“云上水市 康養(yǎng)小鎮(zhèn)”中展現(xiàn)青年擔當。

抓紀律教育，促作風養(yǎng)成。將紀律教育貫穿青年干部成長全周期，定期組織廉政教育課開展違紀違法教育、廉潔風險提醒，在入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、提拔等重要時間節(jié)點開展一對一任職談話。加強對青年干部工作紀律及生活紀律的管理約束，對上下班考勤情況每周進行通報，嚴禁出現(xiàn)線上線下打牌賭博等一切不良行為，切實引導青年干部增強廉潔意識、紀律意識、規(guī)矩意識，時刻把黨紀法規(guī)刻印在心、落實于行，做到知行知止、令行禁止。今年已開展集體廉政教育2次、個別談話15人次、約談遲到早退青年2人。