今年以來，五里鎮(zhèn)緊扣“事權清晰、責能相適、履職順暢、保障有力”的目標，積極探索建立“1+1+N+N”履職事項清單工作機制，將全鎮(zhèn)10個辦、中心、大隊的重點任務遵照凝練3.0版核心事項213項，納入清單化管理，建立“1+1+N+N”責任體系（1名黨政主要領導+1名分管領導+N個業(yè)務科室+N名工作人員），確保共性事項無遺漏、個性事項有特色，形成“責權一致、責能一致”，履職事項更明確，推進經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

黨委領銜，劃好“責任田”。圍繞解決“誰來抓”，五里鎮(zhèn)緊緊抓住“黨委”統(tǒng)領這一關鍵要素，成立了以黨委書記、黨委副書記、鎮(zhèn)長任組長，8名黨委委員任副組長，辦、中心、大隊負責人為成員的履職工作領導小組，以“一中心四板塊一網(wǎng)格”為抓手，明確10位黨委委員實行AB崗各領銜一板塊的工作，履行統(tǒng)籌協(xié)調和指導督辦職責，形成黨委領導與分管任務落實在設置上一一對應、工作上彼此策應、責任上相互呼應的工作機制。

分管牽頭，健全“責任鏈”。圍繞解決“抓什么”，五里鎮(zhèn)結合實際，構建“職位、職務、職能、職效”四位一體履職事項清單式管理體系，形成“目標引領、過程管控、結果問效、責任閉環(huán)”機制，促進各項任務落實落細。建立“106+107”履職清單事項臺賬，并逐項明確牽頭領導、參與部門、參與人，促進各領導、部門和工作人員的密切配合與交流溝通，增強各領導、部門和工作人員參與度和配合度；同時，明確落實措施為主抓手，確保每推進一步，信息報送、新聞外宣、經(jīng)驗總結等日常工作相應跟進，構建閉環(huán)式工作機制和責任鏈條，形成既協(xié)同配合又各司其職的整體聯(lián)動格局，確保主抓領導和部門聯(lián)動程序不亂、鏈條不斷。

專班推進，抓牢“責任點”。圍繞解決“怎么抓”，制定出臺“履職事項清單”工作方案，下設專班在黨群辦，黨委組織委員兼任專班主任，明確1名工作人員，牽頭負責抓“履職清單制”日常工作、督導工作，強化任務責任體系的落實。同時，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將全體干部職工完成“履職事項清單”情況納入黨委2025年度重點工作考核體系和督辦督查內容，確保“履職事項清單”工作見行見效，助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

（通訊員 李西軍）