盛夏時節(jié)，走進黔江區(qū)馮家街道寨子社區(qū)，只見園林阡陌、一步一景的寨子，已然是一幅山清水秀、優(yōu)美宜居的鄉(xiāng)村圖景。該社區(qū)堅持黨建引領，用好用活改革法寶，把廣大農(nóng)民對美好生活的向往化為推動鄉(xiāng)村振興的動力，構建起共建、共治、共享的鄉(xiāng)村治理新格局。

近年來，黔江區(qū)堅持和加強黨對“三農(nóng)”工作的全面領導，深入推進黨建引領基層治理，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，有效提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保證。

聚焦固本強基

不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎

做好班子評估。扎實開展村（社區(qū)）“兩委”班子運行中期評估工作，對全區(qū)1090名“兩委”班子成員進行全覆蓋評估分析，推動村級班子落實工作責任。開展評星定級。探索構建“三力一度”示范黨支部評定指標體系（支部引領力、班子戰(zhàn)斗力、黨員示范力、群眾滿意度），評定五星級黨組織50個，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層黨組織建設示范引領作用。整頓軟弱渙散。“拉網(wǎng)式”排查整頓軟弱渙散黨組織14個，聯(lián)系區(qū)級領導累計到村調研指導84次，統(tǒng)籌資源解決各類問題168個，切實增強農(nóng)村黨組織組織力、凝聚力。

聚焦選賢任能

鍛造過硬鄉(xiāng)村振興干部隊伍

抓好村干部隊伍優(yōu)化培育。及時對不稱職、不勝任的村（社區(qū)）干部予以調整優(yōu)化，全年共計調整村（社區(qū)）“兩委”干部、本土人才89名。全覆蓋培訓村（社區(qū)）黨組織書記700余人次，選派10名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴山東日照掛職鍛煉，切實增強村（社區(qū)）黨組織書記謀振興、抓發(fā)展的能力和水平。抓好黨組織書記后備力量培育儲備。實施村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，儲備村（社區(qū)）黨組織書記后備力量341名，大專以上學歷占比達78.0%。落實培訓、幫帶、定崗、使用、跟蹤“五位一體”培養(yǎng)措施，全面提升后備力量整體質量。抓好駐村工作隊督查管理。落實駐村工作隊派出單位跟蹤管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道日常管、職能部門協(xié)同管的監(jiān)督管理機制，建立完善請銷假制度，把駐村工作情況納入實績考核重要內(nèi)容，先后開展6次駐村干部履職專項督查，現(xiàn)場反饋問題212個，進一步壓實工作責任、推動工作落實。

聚焦鄉(xiāng)村善治 

打造黨群合力和美鄉(xiāng)村

強化黨建引領。深化“黨建扎樁·治理結網(wǎng)”改革成果，建好用好30個鎮(zhèn)街基層治理指揮中心，結合機構改革完善“四板塊”布局，網(wǎng)格優(yōu)化設置、網(wǎng)格黨組織覆蓋、社區(qū)專職網(wǎng)格員配備動態(tài)保持“3個100%”。全面推動落實“四議兩公開”制度，今年以來，全區(qū)各村級組織共成功調解解決基層治理矛盾問題2800余件。優(yōu)化智能功能。謀劃實施組織體系優(yōu)化提升、智治平臺數(shù)據(jù)治理、數(shù)字預案謀劃、數(shù)字賦能基層治理、骨干團隊培育“五大專項行動”，迭代優(yōu)化完善黨建統(tǒng)領“141”基層智治體系，更新核采“一標三實”、重點人群、市場主體等基礎數(shù)據(jù)20.1萬條，30個鎮(zhèn)街L2實景圖實現(xiàn)全覆蓋，圍繞最現(xiàn)實場景需求編制數(shù)字預案307個，集成開發(fā)“視頻+AI算法”應用9個，平臺貫通應用任務事項按期完成率提升至100%。深化黨員示范。發(fā)掘、培養(yǎng)農(nóng)村黨員致富能手636名，結對幫扶群眾6191戶，黨員帶頭創(chuàng)辦領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體237個，開展黨員常態(tài)化志愿服務7.7萬余次，廣大黨員成為鄉(xiāng)村振興和服務群眾的“中堅力量”。

（記者 羅躍 文/圖）