
盛夏時節(jié),走進黔江區(qū)馮家街道寨子社區(qū),只見園林阡陌、一步一景的寨子,已然是一幅山清水秀、優(yōu)美宜居的鄉(xiāng)村圖景。該社區(qū)堅持黨建引領,用好用活改革法寶,把廣大農(nóng)民對美好生活的向往化為推動鄉(xiāng)村振興的動力,構建起共建、共治、共享的鄉(xiāng)村治理新格局。
近年來,黔江區(qū)堅持和加強黨對“三農(nóng)”工作的全面領導,深入推進黨建引領基層治理,不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,有效提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保證。
聚焦固本強基
不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎
做好班子評估。扎實開展村(社區(qū))“兩委”班子運行中期評估工作,對全區(qū)1090名“兩委”班子成員進行全覆蓋評估分析,推動村級班子落實工作責任。開展評星定級。探索構建“三力一度”示范黨支部評定指標體系(支部引領力、班子戰(zhàn)斗力、黨員示范力、群眾滿意度),評定五星級黨組織50個,充分發(fā)揮優(yōu)秀基層黨組織建設示范引領作用。整頓軟弱渙散。“拉網(wǎng)式”排查整頓軟弱渙散黨組織14個,聯(lián)系區(qū)級領導累計到村調研指導84次,統(tǒng)籌資源解決各類問題168個,切實增強農(nóng)村黨組織組織力、凝聚力。
聚焦選賢任能
鍛造過硬鄉(xiāng)村振興干部隊伍
抓好村干部隊伍優(yōu)化培育。及時對不稱職、不勝任的村(社區(qū))干部予以調整優(yōu)化,全年共計調整村(社區(qū))“兩委”干部、本土人才89名。全覆蓋培訓村(社區(qū))黨組織書記700余人次,選派10名優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記赴山東日照掛職鍛煉,切實增強村(社區(qū))黨組織書記謀振興、抓發(fā)展的能力和水平。抓好黨組織書記后備力量培育儲備。實施村(社區(qū))黨組織書記后備力量培育儲備三年行動,儲備村(社區(qū))黨組織書記后備力量341名,大專以上學歷占比達78.0%。落實培訓、幫帶、定崗、使用、跟蹤“五位一體”培養(yǎng)措施,全面提升后備力量整體質量。抓好駐村工作隊督查管理。落實駐村工作隊派出單位跟蹤管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道日常管、職能部門協(xié)同管的監(jiān)督管理機制,建立完善請銷假制度,把駐村工作情況納入實績考核重要內(nèi)容,先后開展6次駐村干部履職專項督查,現(xiàn)場反饋問題212個,進一步壓實工作責任、推動工作落實。
聚焦鄉(xiāng)村善治
打造黨群合力和美鄉(xiāng)村
強化黨建引領。深化“黨建扎樁·治理結網(wǎng)”改革成果,建好用好30個鎮(zhèn)街基層治理指揮中心,結合機構改革完善“四板塊”布局,網(wǎng)格優(yōu)化設置、網(wǎng)格黨組織覆蓋、社區(qū)專職網(wǎng)格員配備動態(tài)保持“3個100%”。全面推動落實“四議兩公開”制度,今年以來,全區(qū)各村級組織共成功調解解決基層治理矛盾問題2800余件。優(yōu)化智能功能。謀劃實施組織體系優(yōu)化提升、智治平臺數(shù)據(jù)治理、數(shù)字預案謀劃、數(shù)字賦能基層治理、骨干團隊培育“五大專項行動”,迭代優(yōu)化完善黨建統(tǒng)領“141”基層智治體系,更新核采“一標三實”、重點人群、市場主體等基礎數(shù)據(jù)20.1萬條,30個鎮(zhèn)街L2實景圖實現(xiàn)全覆蓋,圍繞最現(xiàn)實場景需求編制數(shù)字預案307個,集成開發(fā)“視頻+AI算法”應用9個,平臺貫通應用任務事項按期完成率提升至100%。深化黨員示范。發(fā)掘、培養(yǎng)農(nóng)村黨員致富能手636名,結對幫扶群眾6191戶,黨員帶頭創(chuàng)辦領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體237個,開展黨員常態(tài)化志愿服務7.7萬余次,廣大黨員成為鄉(xiāng)村振興和服務群眾的“中堅力量”。
(記者 羅躍 文/圖)

