本報訊（通訊員 余明富）為切實維護勞動者薪酬權益，近來，黔江區人力社保局以整治工程建設項目欠薪為突破口，創新建立 “五本臺賬”，構建起“源頭預防—過程管控—末端治理”的全鏈條保障體系，全力守護農民工“錢袋子”，有效保障了農民工合法權益，為社會和諧穩定發展筑牢了民生基石。

全量收集???

摸清基礎 “底數”

建立工程項目數據臺賬。通過動態采集招投標信息，定期向各行業主管部門、鄉鎮街道和政府相關單位收集開工、完工項目，全面掌握項目建設業主單位、施工總承包單位和分包單位信息，全面掌握每個項目落實農民工工資保證金、專用賬戶、銀行代發工資、實名制考勤和接入運行農民工工資支付監控預警平臺等基本情況，做到工程建設項目底數清、情況明、要件齊。

全面排查???

消除欠薪“隱患”

建立欠薪隱患數據臺賬。組織各行業主管部門、鄉鎮街道和區級相關部門，定期對全區工程建設項目和重點用工企業進行“全行業、全領域、全地域”的拉網式大排查，尤其是在重要節點和關鍵時段，做到“橫向到邊、縱向到底”“排查不留死角、不留盲區”，重點檢查人工費按月撥付情況、實名制考勤情況、工資按月足額支付情況，摸清各行業、各領域、各區域的欠薪隱患底數，分析欠薪原因，明確化解責任人、責任單位和解決時限，持續跟蹤督促落實，實行問題臺賬銷號動態管理，及時把欠薪隱患消滅在萌芽狀態。

聯合執法???

強化監管“力度”

建立治欠執法檢查臺賬。聚焦夏冬兩季攻堅等專項行動，積極組織各行業主管部門經常深入項目工地、企業經營場所，對企業規范用工和工程建設項目落實執行“一金三制”等情況進行聯合執法檢查，對檢查發現的問題，逐一督促限期整改。協同區公安局、區法院、區檢察院等司法機關，嚴厲打擊“惡意欠薪”“惡意討薪”等違法行為，及時偵辦審理涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件。協調區司法局積極做好欠薪法律援助工作。

高效處置???

暢通維權 “渠道”

建立欠薪問題處置臺賬。認真履行首問負責制，第一時間將勞動者的現場投訴和網絡線上投訴欠薪線索，分門別類，按照行業監管、屬地管轄和屬事管理原則，采取轉辦、督辦、催辦等方式，及時轉交行業主管部門、所屬鄉鎮街道和屬事區級相關單位進行核查，充分發揮基層調解組織作用，及時召集勞動者和責任單位進行協商解決。對欠薪線索逐條明確責任單位，實時掌握進度和化解處置情況，做到“件件有著落、事事有回應、步步有記錄”。通過勞動保障監察立案查處、行業主管部門協商調解、司法訴訟等方式，幫助勞動者快捷高效解決欠薪問題。

動態調度???

壓實治理“責任”

建立治理欠薪督促臺賬。充分發揮區就業促進和勞動保護工作專班作用，組織成員單位、國有重點企業和涉事責任單位，定期召開治理欠薪工作調度會，分析治欠整體形勢，通報項目基礎信息收集反饋情況、“一金三制”落實執行情況、工資支付監控預警平臺接入運行情況、欠薪線索轉辦處理情況、欠薪隱患排查情況、欠薪問題化解處置、聯動執法檢查情況、重大欠薪違法案件公布和治理欠薪主要措施、工作亮點及治欠成效，研判重大欠薪案件，安排部署欠薪治理。強化根治拖欠農民工工資考核作用，嚴格考核，層層傳導工作壓力和責任。