精益管理破局 賦能區縣公立醫院效能躍升

重慶市公立醫院院長書記圓桌會在黔江召開

現場討論。

王大剛作總結發言。

本報訊（記者 黃敏 文/圖）10月17日，由重慶市醫院協會主辦，該協會公立區縣醫院分會、重慶大學附屬黔江醫院聯合承辦的“重慶市醫院協會公立醫院院長書記圓桌會”在重慶大學附屬黔江醫院召開。本次會議以“精益管理賦能公立區縣醫院效能躍升”為核心議題，匯聚行業精英共探區縣公立醫院高質量發展新路徑。重慶市醫院協會會長王大剛，副會長、秘書長阮莉莉，以及渝東南片區六家區縣醫院的書記、院長等核心管理骨干出席會議。

王大剛在開幕致辭中深刻闡釋了圓桌會議的核心價值。他指出，當前公立區縣醫院正面臨人才、管理、運營等多重挑戰，本次會議旨在搭建一個“平等對話、經驗共享、問題共解”的高層交流平臺，打破區域間的信息壁壘，通過分享精益管理實踐案例、聚焦真實發展痛點、研討務實破解方案，以“問題導向+行動落地”的思路，為區縣公立醫院突破發展瓶頸提供有力支撐。

研討環節“干貨滿滿”，各區縣醫院管理者直奔主題、坦誠交流。“職稱評定是制約我院人才梯隊建設的‘卡脖子’問題，直接影響核心競爭力提升，懇請協會牽頭給予指導幫扶。”石柱縣人民醫院紀委書記馬世華拋出的核心訴求，瞬間引發全場共鳴。隨后，渝東南片區另外五家醫院的書記、院長分別結合本院實踐，既分享了精益管理在門診流程優化、住院效率提升、學科建設推進等方面的成功經驗，也直面人才引育、成本管控、信息化建設等共性難點展開深度研討。現場觀點交鋒激烈、思路碰撞頻繁，最終凝練出多項兼具針對性與可操作性的破題思路。

會議總結階段，王大剛著重強調了本次會議的創新理念與核心目標。他介紹，會議借鑒歐洲圓桌會議“平等交流、閉環落實”的先進模式，區別于傳統會議的“層級匯報”形式，全程秉持“無主次之分、有持續跟進”的原則，構建起“問題提出—原因剖析—方案研討—落地跟蹤”的完整閉環。

“開會的關鍵不在‘形式’而在‘實效’。”王大剛最后表態，重慶市醫院協會將盡快系統梳理本次會議收集的問題與建議，聯合專業力量制定針對性改進方案，建立“問題—對策—落地—反饋”的跟蹤督辦機制，確保會議成果真正轉化為推動區縣公立醫院效能躍升的實際成效，讓精益管理理念切實落地生根。